PT Administrasi Medika atau yang lebih dikenal dengan nama AdMedika didirikan pada tahun 2002 dan kemudian bergabung dengan Telkom Group pada 2010 melalui PT Multimedia Nusantara (TelkomMetra). AdMedika menyediakan layanan kesehatan menyeluruh yang terbagi menjadi tiga kategori utama, yaitu Manajemen Klaim Kesehatan (Health Claim Management), aplikasi MyAdMedika, serta Layanan Manajemen Fasilitas Kesehatan (Provider Management Service). Masing-masing kategori bercabang menjadi berbagai layanan dengan satu tujuan memudahkan akses layanan kesehatan dari mana pun dan kapan pun.

Di tahun 2016, AdMedika mengambil langkah awal untuk bertransformasi dari sekedar perusahaan yang menyediakan layanan administrasi pihak ketiga (Third Party Administration/TPA) menjadi penyedia layanan kesehatan menyeluruh. Langkah strategis ini memperkuat posisi AdMedika sebagai pemimpin pasar, sejalan dengan visi dan misi-misi AdMedika.

Saat ini, AdMedika adalah penyedia layanan kesehatan terdepan di Indonesia. Dalam menyediakan layanan-layanannya, AdMedika menjalin kerja sama erat dengan lebih dari 8400 fasilitas kesehatan dan telah dipercaya oleh lebih dari 5,300,000 anggotanya. Fasilitas kesehatan AdMedika tersebar di berbagai pelosok Indonesia maupun negara-negara tetangga seperti Malaysia, Singapura, India, dan China untuk memastikan setiap anggota AdMedika memiliki akses layanan kesehatan berkualitas di mana pun.

Ke depannya, AdMedika akan terus mengembangkan jaringan serta layanan-layanannya agar dapat membantu lebih banyak orang untuk mendapatkan layanan kesehatan yang berkualitas.

AMANAH

Definisi

memegang teguh kepercayaan yang diberikan

Contoh prilaku spesifik

• Memenuhi janji dan komitmen
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan
• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

KOMPETEN

Definisi

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Contoh prilaku spesifik

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
• Membantu orang lain belajar
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

HARMONIS

Definisi

Saling peduli dan menghargai perbedaan

Contoh prilaku spesifik

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
• Suka menolong orang lain
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif

LOYAL

Definisi

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Contoh prilaku spesifik

• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika

ADAPTIF

Definisi

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan

Contoh prilaku spesifik

• Cepat menyesuaikan diri untuk lebih baik
• Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
• Bertindak proaktif

KOLABORATIF

Definisi

Membangun kerjasama yang sinergis

Contoh prilaku spesifik

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
• Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Lowongan